給与

1600万円～1700万円

施設区分

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00
※休憩時間60分

募集科目

一般内科

休日

日曜、祝日、研究日：1日/週

業務内容

【外来診療】
・週5コマ程度で、25～30名程度/コマを想定：（発熱外来の対応あり）

【病棟管理】
・担当患者数：15名程度：（半分は療養の患者様です）

【在宅診療（個人宅）】
・無しも可能
※ご希望ある場合は、週2コマ程度で個人宅のみで1コマ7～8件程度訪問を想定

【勤務内容の補足】
・業務内容：外来・病棟管理。訪問診療は現状希望制となっています。
・訪問体制：ドライバー兼看護師同行
　※院内は紙カルテですが、訪問診療の際は院内作成の電子カルテ(タブレット端末)を持参
・訪問エリア：市川市～幕張
・当直：担当なし
・オンコールについて
　曜日によって病棟当直医とは別に待機当直の先生がいます。
　まれに電話がかかってくることはあるかもしれませんが、指示のみで出動はありません。

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

給与

1500万円～2500万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:30～17:30

募集科目

一般内科、老年内科

休日

業務内容

【在宅診療（個人宅）】
・約6～8件　※訪問件数を積極的に増やしていただける方は歓迎いたします。

【訪問診療（施設）】
・週1施設程度

【勤務内容の補足】
・オンコール：あり（1st看護師）
　看護師が対応できなかった場合、ご連絡がいく場合がございます。
　薬への問い合わせや、看取り時に家族の対応が必要な場合がメインです。
　現在在籍している先生はほぼ夜間対応が発生しておりません。
・個人宅メイン（8割程度）の訪問診療です。
　施設訪問もございますが、契約施設は法人として4～5件程度です。
・同行者：なし（医師のみで訪問※ドライバー手配可）
　お車の貸与が可能です。

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1400万円～2200万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

精神科

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・時間外当直：なし
・オンコール：なし
　※当直・日直・オンコール：ご希望の場合はご相談ください
・担当数：10～13名程度／日（終日個人宅への訪問の場合、診療時間目安：平均10～20分位／件）
・訪問体制：3名（医師・運転手・診療アシスタント：原則として看護師）
　※診療アシスタントは、診療補助、カルテ入力補助などの補助業務を担うとともに
　　家族対応、薬局やケアマネージャーとの連携調整、緊急時には入院先との調整などを行います。
　　看護師はあらゆる看護処置、採血などを行います。
・個人宅：施設＝4：6　
・全患者数：500名程度
・勤務スケジュール
　9：00に出勤→打ち合わせ後
　9：30～10：00の間にクリニックを出発
　17：00に戻り、申し送り、院内ミーティング等
　18：00に終了
　（仕事が終わり次第、帰宅ＯＫです。）
・インセンティブ追加支給あり
　訪問件数インセンティブ：1日当たりの訪問人数が規定数以上の場合にインセンティブ追加支給。
　【例】週5日勤務・月2回訪問・1日当たり20.4人訪問の場合…プラス2022万円/年　追加支給
・決算賞与について
　年度予定または昨年度実績を上回った場合、その一定額を職員に還元します。

【その他の補足】
・カルテ：：電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1400万円～2200万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・時間外当直：なし
・オンコール：なし
　※当直・日直・オンコール：ご希望の場合はご相談ください
・担当数：10～13名程度／日（終日個人宅への訪問の場合、診療時間目安：平均10～20分位／件）
・訪問体制：3名（医師・運転手・診療アシスタント：原則として看護師）
　※診療アシスタントは、診療補助、カルテ入力補助などの補助業務を担うとともに
　　家族対応、薬局やケアマネージャーとの連携調整、緊急時には入院先との調整などを行います。
　　看護師はあらゆる看護処置、採血などを行います。
・個人宅：施設＝4：6　
・全患者数：500名程度
・勤務スケジュール
　9：00に出勤→打ち合わせ後
　9：30～10：00の間にクリニックを出発
　17：00に戻り、申し送り、院内ミーティング等
　18：00に終了
　（仕事が終わり次第、帰宅ＯＫです。）
・インセンティブ追加支給あり
　訪問件数インセンティブ：1日当たりの訪問人数が規定数以上の場合にインセンティブ追加支給。
　【例】週5日勤務・月2回訪問・1日当たり20.4人訪問の場合…プラス2022万円/年　追加支給
・決算賞与について
　年度予定または昨年度実績を上回った場合、その一定額を職員に還元します。

【その他の補足】
・カルテ：：電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1500万円～ 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5.5日

勤務時間

09:00～17:00

募集科目

一般内科、老年内科

休日

日曜、祝日

業務内容

【外来診療】
・内科外来

【在宅診療（個人宅）】
【訪問診療（施設）】

【勤務内容の補足】
・勤務日数： A.週 5.5 日（月曜日～土曜日午前 日祝休み）
　　　　　　B.週 5 日 （月曜日～金曜日 土日祝休み）
　　　　　　C.週４日 （月曜日～木曜日 金土日祝休み）
・勤務スケジュール例
　ABC 月火水 訪問診療（施設＆居宅）
　A.木金土 内科外来
　B.木金 内科外来
　C.金 内科外来
・医師体制： 常勤３名、非常勤数名 （内科 1 名、脳神経外科 2 名、その他非常勤）　※2024年8月時点

【その他の補足】
・ 電子カルテ使用
・医療設備：
　 3.0MRI、CT、一般撮影、マンモグラフィ、内視鏡、骨密度測定装置、
　超音波診断装置、血圧脈波検査装置、心電計など

※記載の件数は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1600万円～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～17:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科、訪問診療

休日

業務内容

【在宅診療（個人宅）】
・患者層（高齢）

【訪問診療（施設）】
・患者層（高齢）

【勤務内容の補足】
・在宅診療所における診療業務全般施設又は個人宅における訪問診療・往診など
・訪問先：施設８割・居宅２割
・訪問件数/日：居宅 10～15件/日 施設2～３件/日・20～30名/日（曜日により訪問先・件数等異なる場合あり）
・週4日又は5日勤務（祝日勤務応相談）
・夜間休日オンコールなし
・看護師又は看護助手・ドライバー同行
・訪問診療未経験可

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

給与

1000万円～1300万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～17:00

募集科目

消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病科

休日

完全週休2日制

業務内容

・外来診療
・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1200万円～1800万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週3日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・訪問体制：医師、看護師、運転手の3名体制
・診療内容：内科を中心とした全身管理をして頂きます。
　　　　　　診療科目によらず、患者様の身体を総合的に診療します。
　　　　　　診察、処置、処方、各種検査(心電図、血液検査、尿検査)
　　　　　　医学管理(IVH、気管切開、胃ろうなど)疼痛管理、終末期ケア・緩和ケアなど
・想定担当人数：70～100人(週5日勤務の場合)
・訪問割合：個人宅7割、施設3割
・オンコール：免除可能　（ありの場合：平日週1回程度、土日月1回程度を想定）

【一日の流れ】
9:00出勤
9:10朝礼
9:30診療所出発
9:30~12:00訪問診療（施設、居宅）
12:00~13:00昼休憩
13:00~16:00訪問診療
16:00~18:00事務業務
18:00退勤
※忙しさにより前後あり。

【その他補足】
・電子カルテ(モバカル)

※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、癌患者など高齢者中心
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）

▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
【求める経験】内科系医師
【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）


※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）