給与

1400万円～2200万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

精神科

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・時間外当直：なし
・オンコール：なし
　※当直・日直・オンコール：ご希望の場合はご相談ください
・担当数：10～13名程度／日（終日個人宅への訪問の場合、診療時間目安：平均10～20分位／件）
・訪問体制：3名（医師・運転手・診療アシスタント：原則として看護師）
　※診療アシスタントは、診療補助、カルテ入力補助などの補助業務を担うとともに
　　家族対応、薬局やケアマネージャーとの連携調整、緊急時には入院先との調整などを行います。
　　看護師はあらゆる看護処置、採血などを行います。
・個人宅：施設＝4：6　
・全患者数：500名程度
・勤務スケジュール
　9：00に出勤→打ち合わせ後
　9：30～10：00の間にクリニックを出発
　17：00に戻り、申し送り、院内ミーティング等
　18：00に終了
　（仕事が終わり次第、帰宅ＯＫです。）
・インセンティブ追加支給あり
　訪問件数インセンティブ：1日当たりの訪問人数が規定数以上の場合にインセンティブ追加支給。
　【例】週5日勤務・月2回訪問・1日当たり20.4人訪問の場合…プラス2022万円/年　追加支給
・決算賞与について
　年度予定または昨年度実績を上回った場合、その一定額を職員に還元します。

【その他の補足】
・カルテ：：電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1400万円～2200万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
・時間外当直：なし
・オンコール：なし
　※当直・日直・オンコール：ご希望の場合はご相談ください
・担当数：10～13名程度／日（終日個人宅への訪問の場合、診療時間目安：平均10～20分位／件）
・訪問体制：3名（医師・運転手・診療アシスタント：原則として看護師）
　※診療アシスタントは、診療補助、カルテ入力補助などの補助業務を担うとともに
　　家族対応、薬局やケアマネージャーとの連携調整、緊急時には入院先との調整などを行います。
　　看護師はあらゆる看護処置、採血などを行います。
・個人宅：施設＝4：6　
・全患者数：500名程度
・勤務スケジュール
　9：00に出勤→打ち合わせ後
　9：30～10：00の間にクリニックを出発
　17：00に戻り、申し送り、院内ミーティング等
　18：00に終了
　（仕事が終わり次第、帰宅ＯＫです。）
・インセンティブ追加支給あり
　訪問件数インセンティブ：1日当たりの訪問人数が規定数以上の場合にインセンティブ追加支給。
　【例】週5日勤務・月2回訪問・1日当たり20.4人訪問の場合…プラス2022万円/年　追加支給
・決算賞与について
　年度予定または昨年度実績を上回った場合、その一定額を職員に還元します。

【その他の補足】
・カルテ：：電子カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1500万円～2500万円

施設区分

一般

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:50～18:00

募集科目

整形外科

休日

日曜、祝日

業務内容

【外来診療】
・整形外科外来として週8～10コマ担当

【オペ】
・主な症例：外傷、脊椎、人工関節等

【病棟管理】

【当直の仕事】
・病棟管理
・救急対応

【勤務内容の補足】
・当直はご希望の場合、対応頂いております。
・オンコール対応：なし
・車通勤不可
・オペ件数：年間800件程（全体）
・肩周辺の骨折オペ件数：年間90件程
（うち肩の腱板断裂オペ20件程、人工肩関節5件程）
　肩周辺含む慢性疾患全体：毎年120件程
・医師体制：常勤7名（50代2名、60代5名）※2023年10月時点

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1600万円～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～17:00

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科、訪問診療

休日

業務内容

【在宅診療（個人宅）】
・患者層（高齢）

【訪問診療（施設）】
・患者層（高齢）

【勤務内容の補足】
・在宅診療所における診療業務全般施設又は個人宅における訪問診療・往診など
・訪問先：施設８割・居宅２割
・訪問件数/日：居宅 10～15件/日 施設2～３件/日・20～30名/日（曜日により訪問先・件数等異なる場合あり）
・週4日又は5日勤務（祝日勤務応相談）
・夜間休日オンコールなし
・看護師又は看護助手・ドライバー同行
・訪問診療未経験可

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

給与

1500万円～2000万円

施設区分

一般

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:50～18:00
・早番：あり（頻度：週2回程度）：7：00～9：0
・遅番：あり（頻度：週2回程度）：18：00～19：00

募集科目

消化器内科

休日

日曜、祝日

業務内容

【仕事内容】
・外来診療
・内視鏡検査（上部・下部）

【勤務内容の補足】
・当直・オンコールなし

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

給与

1500万円～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

平日：09:00～18:00
土日：09:00～17:00

募集科目

整形外科

休日

完全週休2日制

業務内容

・外来診療
　整形外科外来

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1500万円～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

平日：09:00～18:00
土日：09:00～17:00

募集科目

一般内科、老年内科、訪問診療

休日

完全週休2日制

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）
・外来診療

【勤務内容の補足】
・※内科外来と兼務となります
・オンコールあり

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1800万円～2000万円 応相談

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科

休日

土曜、日曜、祝日

業務内容

【外来診療】
・一般内科外来、健康診断、予防接種など

【その他の補足】
・電子カルテ（エムスリーデジカル）

※記載の件数は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1700万円～2200万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-金曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、消化器内科

休日

業務内容

【内視鏡検査】
上部・下部消化管内視鏡検査、検査前診察、検査後説明。　上部：5～10件、下部：5～10件（合計12～18件程度。多少の増減あり）

【外来診療】
一般内科外来

【その他の補足】
・電子カルテ：ウィーメックス
・腹部エコー装置：コニカミノルタ
・レントゲン装置：胸部、腹部（立位のみ）
・心電図装置：フクダ電子（心電図自動解析装置付き）
・セデーションあり（セデーションがない場合もあります。）
・経鼻挿入あり
・内視鏡使用機器：オリンパス社製、経鼻、経口スコープあり
・外来：内視鏡検査前後の手があいた時間に診察
　　　　消化器疾患と安定した生活習慣病メイン
・インスリン治療やコロナやインフルの検査は実施していません
・専門医の精査加療が必要な患者様は近隣病院に紹介可
・超音波検査は検査技師が担当（ご自身で検査も可能）
・当直、オンコール無し

※記載の件数は目安の数字です

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）