給与

1600万円～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-日曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:30～17:30
※祝日は午前のみ勤務

募集科目

一般内科、老年内科、一般外科

休日

業務内容

・訪問診療（施設）
・在宅診療（個人宅）
・外来診療

【勤務内容の補足】
・当直：無し
・オンコール：応相談（当番制）
・外来、訪問診療（施設）、訪問診療（居宅）
　※ご希望がある場合は一部内視鏡検査もご相談可能

＜1日のスケジュール例：AM外来・PM訪問診療の場合＞
8：30～13：00 外来診療
13：00～14：00 昼休み （昼食は無料提供）
14：00～16：30 訪問診療
16：30～17：30 書類整理 等

＜1日のスケジュール例：終日訪問診療の場合＞
8：30～9：00　カンファレンスと申し送り、出発前準備
9：00～12：00 訪問診療
12：00～13：00 昼休み （昼食は無料提供）
13：30～16：30 訪問診療
16：30～17：30 書類整理 等

◇　外来担当数：応相談
◇　訪問先：施設、個人宅
◇　訪問件数：居宅の場合 6～7件／コマ
◇　訪問先患者数：施設の場合 20～30名程／コマ
　　※状況により、緊急往診に対応いただく場合もあります。
◇　訪問診療時の同行者：ドライバー、コーディネーター（MSW）もしくは看護師

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

一般内科、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、癌患者など高齢者中心
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）

▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
【求める経験】内科系医師
【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）


※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

09:00～18:00

募集科目

緩和ケア、訪問診療

休日

業務内容

・在宅診療（個人宅）
・訪問診療（施設）

【勤務内容の補足】
▼訪問診療
【担当患者数】80～100名
【訪問数】訪問件数：8～11 件程度／日、午前 2～4 名、午後 4～6 名
【訪問先比率】（個人宅）90％　（施設）10％
※施設メイン希望があれば、施設比率を上げることも可能です。
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【直行直帰】不可
【訪問体制】ドライバー、診療コーディネーター（施設訪問時など、必要に応じて看護師も同行）
【患者層、主な疾患など】慢性期疾患、末期がん　等
【オンコール】施設待機にて当番制
【お看取り頻度】1～2件程/日※法人全体
【お看取りの流れ】夜間・休日は当直医や出勤医師が対応
【急変時の連携病院】有
【必要手技】
・CV挿入対応有無：基本的に無し。ポート管理は行う事があります（ポート増設は不要）
・胃瘻増設対応有無：バルーン型胃ろう交換は実施する事あり
・胃瘻交換対応有無：これまで経験ない医師も当院内研修で実施できるようになっています
・人工呼吸器装着のご利用者様のご対応有無：有（ご経験なくても当院内研修があります）


▼▼当直（オンコール待機）
【担当回数】原則無し、希望制 ※週1回または隔週1回
【対応方法】1stコール対応：事務員
【出動頻度】平均1.1回
【手当】5万円/回
【インセンティブ】出動 7,000円/回（22時～翌6時 10,000円）
【体制】医師2名、診療コーディネーター2名（2チームで構成）
・【求める経験】緩和ケア経験がある医師歓迎
・【取得可資格】緩和ケア認定医、在宅医療専門医（2025年度以降可）

※記載の件数等は目安の数字です
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1500万円～2000万円

施設区分

クリニック

勤務日数

勤務時間

月・火・水・金：8時30分～18時30分（休憩120分）
木曜日・土曜日：8時30分～12時30分

募集科目

一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、内分泌代謝科、糖尿病科 、血液内科 、リウマチ膠原病内科、心療内科、総合内科

休日

木曜午後・土曜午後・日曜・祝祭日・有給休暇(法定通り)

業務内容

～～～【業務概要】～～～
【業務内容】クリニック外来
【診療体制】1～2診制
【主な疾患】高血圧、脂質、糖尿病、　※一般内科疾患も含む
【当直対応】なし
【ＯＣ対応】なし

給与

1800万円～ 応相談

施設区分

精神単科病院

勤務日数

週4日※週5日の場合は応相談

勤務時間

9:00～17:30

募集科目

一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腎臓内科 、神経内科、老年内科、内分泌代謝科、糖尿病科 、血液内科 、リウマチ膠原病内科、総合内科

休日

日曜・祝祭日・有給休暇(法定通り)

業務内容

～～～【業務概要】～～～
【業務内容】外来、病棟管理
【外来業務】1～2コマ／週・約20名/コマ（午前のみ）
【主な疾患】慢性期の患者（1診体制）
【病棟管理】30名～35名（療養病棟／主治医制）
【当直回数】0～4回/月（別途支給40,000円／回）※免除可能
【当直体制】1名体制→救急車：0台/・ウオークイン0件
【ＯＣ対応】コールは月1回程度　※出動要否は医師判断

給与

1200万円～1800万円 応相談

施設区分

一般

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:30～17:30

募集科目

精神科

休日

・日曜：終日

業務内容

【日勤の仕事】
◇外来診療
　精神科外来として週2～3コマ担当し、1コマあたり20～30名を診療。
◇病棟管理
　病棟種別：急性期病棟（1病棟）、療養系病棟（2病棟）、合併症中心の病棟（3病棟） 、現在は7病棟に分かれており病棟担当医制で40～60名を担当。急性期40～60名程度、急性期が高い病棟は医師2名体制。：主治医制

【当直の仕事】
◇病棟管理
◇当直環境
　専用個室あり

【勤務内容の補足】
・指定医、専門医ある先生歓迎

※記載の件数等は目安の数字です。
※敷地内禁煙

給与

1200万円～2000万円 応相談

施設区分

一般

勤務日数

月曜-土曜　※週4日-週5日

勤務時間

08:45～17:45
・時間外勤務：あり
・早番：あり（頻度：週1回程度／7：30～16：30）
・遅番：あり（頻度：週1回程度／8：45～19：00）
※時短勤務もご相談可能です。

募集科目

神経内科、老年内科、精神科

休日

研究日週1日

業務内容

【病棟管理】
・20〜30床程度を想定（認知症病棟）

【外来診療】
※基本なしですが、ご希望が強い場合は他関連クリニックでの勤務を検討させていただきます。

【当直】
・病棟管理
※かかりつけ患者様が救急でくることは稀にありますが、基本は病棟管理のみです。（救急は基本院長対応、可能な方はサポートも可）（ウォークインなし、救急車1台程度／日（夜間含め）※緊急度は低めです）

【勤務内容の補足】
・病棟は内科の全身管理を中心にお願いします。
・当直：なし
・オンコール：なし（電話がかかってくる可能性はありますが、出動対応はありません）
・常勤医数：9名　30～60代の医師が活躍しています。（2023年8月現在）

※記載の件数等は目安の数字です。
※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

給与

1500万円～2000万円 応相談

施設区分

一般

勤務日数

月曜-土曜　※週4日

勤務時間

08:45～17:00

募集科目

精神科

休日

日曜、祝日

業務内容

【外来診療】
・約30名程度/コマ

【病棟管理】
・30～40名程度：主治医制

【当直】
・病棟管理

【勤務内容の補足】
▼▼病院外来
【 担当科目 】精神科
【 担当枠数 】週1コマ程度
【外来患者数】約30名程度/コマ
【 診療体制 】1診体制
【 主な疾患 】精神全般に対応、認知症3割、統合失調症3割、うつ3割
【　備　考　】入院、再来、退院後の外来のみ受け付け（新患は川口クリニックにて対応）

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】30～40名程度
【 担当病棟 】精神科病棟
【 主な疾患 】精神全般に対応、認知症3割、統合失調症3割、うつ3割

▼▼当直
【 回数相談 】週1回程度　※免除可能
【 業務内容 】管理当直のみ
【 医師体制 】1名
【 科目内訳 】全科1名
【　備考　】当直は免除も可能ですが、その場合は当直に穴が空いてしまった場合のヘルプや、GW・年末年始などの日直をご相談する場合がございます。

▼▼オンコール
【 対応回数 】基本なし（当直医が対応、または翌朝対応）
【 対応回数 】病棟患者様の容体急変時のみ稀に
【 　手当　 】なし

▼▼その他
【措置入院数】年間25件程度

※記載の件数は目安の数字です。

給与

1800万円～ 応相談

施設区分

一般

勤務日数

月曜-土曜　※週4日

勤務時間

08:45～17:00

募集科目

精神科

休日

日曜

業務内容

◇外来診療
◇病棟管理
・主治医制

◇当直
・病棟管理

【勤務内容の補足】
・医師数：常勤17名(うち内科医2名)
≪業務内容≫
▼▼病院外来
【 担当科目 】精神科
【 担当枠数 】週2コマ程度
【外来患者数】約30名～35名/コマ
【 診療体制 】3～4診体制
【 主な疾患 】統合失調症、不安障害、認知症、気分障害など。

▼▼病棟管理
【 担当制度 】主治医制
【担当患者数】30名程度
【 担当病棟 】精神科病棟（慢性期メイン）
【 主な疾患 】統合失調症、認知症、気分障害など。

▼▼当直
【 回数相談 】週1日
【 業務内容 】管理当直（救急受け入れなし）
【 当直手当 】平日45,000円/回　土日54,000円/回
【 医師体制 】1名
【 科目内訳 】全科1名
【　備考　】当直は免除も可能ですが、その場合は当直に穴が空いてしまった場合のヘルプや、GW・年末年始などの日直をご相談する場合がございます。

▼▼オンコール
【 対応回数 】基本なし（当直医が対応、または翌朝対応）
【 対応回数 】病棟患者様の容体急変時のみ稀に
【 　手当　 】なし

▼▼その他
【措置入院数】年間25件程度

・症例
　統合失調症、気分障害圏、認知症・老年期精神障害、児童思春期、発達障害圏など措置入院も対応しております。
　現状、児童精神に関しては、症例の割合は少ない状況です。

【その他補足】
・紙カルテ

※記載の件数等は目安の数字です
※敷地内禁煙